Obsługa umów cywilno-prawnych: o pracę, zlecenia, o dzieło, kontrakt menedżerski i innych
Prowadzenie akt osobowych pracowników i bieżąca obsługa zatrudnionego pracownika
Obliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac
Prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników, zaświadczenia, prowadzenie kart urlopowych, rozliczanie wynagrodzeń za czas choroby, zasiłków chorobowych, rodzinnych, pielęgnacyjnych i innych